您好，针对您提出的“年龄满60不选择延迟退休该如何操作”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。

对于您的情况，如果您年龄已满60岁，且不希望选择延迟退休，您可以按照以下步骤操作：

1. 确认最低缴费年限：

   • 您需要确认自己是否已经达到了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。根据规定，从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。但在2030年之前，最低缴费年限仍为15年（或根据您退休时的具体规定）。

2. 提交书面申请：

   • 如果您决定不延迟退休，并希望按照原法定退休年龄（男职工60岁）退休，您需要至少在退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这是为了确保用人单位有足够的时间作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。

3. 等待单位确认与办理：

   • 所在单位在收到您的书面申请后，会进行确认，并按照相关规定为您办理退休手续。这包括向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。

4. 领取养老金：

   • 如果您的申请被审核通过，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。这意味着，如果您在60岁时选择退休，并成功办理了相关手续，那么您将从61岁开始领取养老金（但实际操作中，养老金通常会在退休当月或次月发放，具体以当地社保经办机构的规定为准）。

额外注意事项：

• 弹性退休的灵活性：弹性退休制度允许职工在法定退休年龄前后的一定范围内自由选择退休时间。但提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60岁、女职工50岁或55岁）。

• 单位协商：虽然您有权选择不延迟退休，但如果您与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

• 职工权益保障：根据规定，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这确保了职工在退休问题上的自主权。

综上所述，如果您年龄已满60岁且不希望选择延迟退休，您只需按照上述步骤操作即可。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。