若催收公司骚扰家人，你可以通过以下步骤进行起诉，核心在于固定证据并明确被告主体，具体分情况说明如下：
明确骚扰行为性质，判断是否构成侵权
催收公司骚扰家人的行为可能涉及两种法律责任：
- 民事侵权：若催收公司通过频繁电话、短信骚扰、辱骂、威胁家人，或泄露你的债务信息（如向亲友透露你欠债），侵犯了家人的隐私权、名誉权或生活安宁权，可依据《民法典》第1032条（隐私权）、第1024条（名誉权）起诉其停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失。
- 行政违法或刑事犯罪：若催收公司使用暴力、软暴力（如跟踪、堵门）、伪造法律文书等手段，可能违反《治安管理处罚法》第42条（骚扰他人），甚至涉嫌《刑法》第293条之一（催收非法债务罪），此时可报警并要求追究刑事责任，同时可提起刑事附带民事诉讼索赔。
固定关键证据，支撑起诉主张
起诉的核心是证明“催收公司实施了骚扰行为”，需收集以下证据：
- 通信记录：保存骚扰电话的通话记录（显示来电号码、时间）、短信/微信截图（内容需清晰显示催收公司名称或工作人员信息）；
- 录音录像：若家人与催收人员通话时录音（需合法，如未侵犯对方隐私），或拍摄到催收人员上门骚扰的现场视频；
- 证人证言：邻居、亲友等目击者出具的书面证言，证明催收公司骚扰的事实；
- 其他证据：如催收公司发送的律师函、催款通知书（需加盖公章），或家人因骚扰产生医疗费用的单据（证明精神损害）。
确定被告主体，明确起诉对象
需明确骚扰行为的实施主体是催收公司还是其员工个人：
- 若为催收公司直接实施（如使用公司号码拨打、发送加盖公章的催款函），直接起诉该公司，需查询其工商信息（如企业名称、统一社会信用代码、地址）；
- 若为员工个人行为（如使用私人手机骚扰），需起诉该员工个人，但若员工行为属于职务行为（如按公司要求催收），可同时起诉公司和员工，要求承担连带责任。
选择起诉途径，提交诉讼材料
- 民事起诉：向被告住所地或侵权行为地（如家人居住地）法院提交《民事起诉状》，附上证据清单及证据材料（如通信记录、录音光盘等），诉讼请求可包括“停止骚扰”“赔礼道歉”“赔偿精神损失费（一般5000元-5万元，视骚扰程度而定）”；
- 刑事控告：若骚扰行为涉嫌犯罪（如暴力催收），向当地公安机关报案，提交证据材料，要求立案侦查；若公安机关不立案，可申请复议或向检察院申诉。
行动建议：
- 立即让家人停止与催收人员沟通，避免激化矛盾；
- 联系催收公司官方客服（如有），书面要求其停止骚扰家人（留存沟通记录）；
- 若骚扰持续，尽快委托律师协助取证、起草起诉状，提高诉讼效率。
提示：起诉前需评估证据充分性，若证据不足可能导致败诉风险。如有具体证据或骚扰细节，可进一步向我咨询，我会帮你分析诉讼可行性。