针对您提出的“实地考察谈话后单位不给盖章怎么办”的问题，这通常涉及到的是在办理某些行政或司法程序时，需要单位出具相关证明或文件并盖章，但单位拒绝配合的情况。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解单位拒绝盖章的原因：

   • 首先，您需要与单位进行沟通，明确其拒绝盖章的具体原因。是因为文件内容有误、程序不合规，还是单位内部有特殊规定或流程？只有了解了具体原因，才能有针对性地解决问题。

2. 检查文件内容和程序：

   • 确保您提交的文件内容准确无误，符合相关法律法规和单位的要求。
   • 检查办理流程是否合规，是否按照单位规定的步骤进行。如果流程有误，单位有权拒绝盖章。

3. 寻求内部解决途径：

   • 如果单位拒绝盖章的原因不合理或存在误解，您可以尝试通过单位内部的投诉或申诉机制来解决问题。
   • 与上级领导或相关部门进行沟通，说明情况并请求协助。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位无正当理由拒绝盖章，且该盖章是办理相关手续所必需的，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 具体法律步骤：
     • 收集证据：保存好与单位沟通的记录、文件副本等证据，以证明单位拒绝盖章的事实。
     • 咨询律师：向我咨询，了解具体的法律程序和可能的结果。
     • 提起诉讼或申请仲裁：根据具体情况，选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求单位履行盖章义务或赔偿因此造成的损失。

5. 注意时效性和程序要求：

   • 在采取法律行动时，要注意相关的时效性和程序要求。例如，诉讼时效、仲裁申请期限等，以免错过维权时机。
   • 同时，要确保按照法律程序进行操作，如提交正确的法律文书、参加庭审等。

6. 考虑替代方案：

   • 如果单位拒绝盖章且无法通过法律途径解决，您可以考虑是否有其他替代方案来达到您的目的。例如，寻找其他能够证明相关事实的证据或文件。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果单位拒绝盖章的行为给您造成了损失或影响了您的正常生活和工作，不要犹豫，及时向我咨询并寻求法律帮助。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。