针对您提出的“社保工资错误起诉怎么申请”的问题，这实际上涉及到了社保权益的维护以及可能的法律诉讼途径。虽然直接“起诉”可能不是解决社保工资错误的首选方式，但我们可以先通过一系列行政和协商手段来尝试解决问题，若这些手段无效，再考虑法律途径。以下是一个详细、有深度的解答流程：

一、核实社保工资错误情况

首先，您需要仔细核对您的社保缴费记录和工资单，确认是否存在错误。这包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费年限以及工资发放金额等。

二、与用人单位协商

1. 沟通协商：一旦发现错误，您应首先与用人单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明情况并要求更正。
2. 书面记录：为了确保协商的有效性，建议您将沟通内容以书面形式记录下来，如邮件或信函，并保留好相关证据。

三、向社保经办机构投诉

如果与用人单位的协商无果，您可以向当地的社保经办机构（如社会保险事业管理局或社保中心）进行投诉。

1. 准备材料：携带您的身份证、社保卡、工资单、社保缴费记录等相关材料。
2. 提交投诉：向社保经办机构说明情况，并提交相关材料作为证据。
3. 跟进处理：社保经办机构会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求用人单位更正社保缴费记录、补缴社保费等。

四、申请劳动争议仲裁

如果社保经办机构的处理结果仍不能令您满意，或者用人单位拒绝配合更正错误，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料（如工资单、社保缴费记录、与用人单位的沟通记录等）。
2. 提交仲裁申请：按照劳动争议仲裁委员会的要求提交仲裁申请，并缴纳相应的仲裁费用（如有）。
3. 参加仲裁庭审：仲裁委员会会安排庭审，您需要按时参加并陈述自己的诉求和理由。
4. 等待仲裁结果：仲裁委员会会根据庭审情况和相关证据作出裁决，您需要等待并执行裁决结果。

五、考虑法律诉讼

如果劳动争议仲裁的结果仍不能解决您的问题，或者您认为仲裁结果存在不公正之处，您可以考虑向法院提起诉讼。

1. 咨询律师：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼的风险和可能的结果。
2. 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料、律师代理意见（如有）等。
3. 提交诉讼申请：向有管辖权的法院提交诉讼申请，并缴纳诉讼费用。
4. 参加庭审：按照法院的安排参加庭审，并陈述自己的诉求和理由。
5. 等待判决结果：法院会根据庭审情况和相关证据作出判决，您需要等待并执行判决结果。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与社保工资错误相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
2. 及时行动：一旦发现社保工资错误，应尽快采取行动，以免错过最佳的解决时机。
3. 了解法律：在采取任何行动前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在解决社保工资错误问题的过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。