您好，关于您提出的“单位取消公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位取消公积金是不合法的。以下是我为您详细解释的原因和相关依据：

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》以及相关指导意见，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，都应当按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。这是单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

其次，从实际操作层面来看，单位为员工缴存住房公积金，不仅有助于员工解决住房问题，提高生活质量，也是单位履行社会责任、构建和谐劳动关系的重要体现。如果单位擅自取消公积金，将直接损害员工的合法权益，也可能引发劳动纠纷和法律风险。

再者，对于单位不缴存或擅自取消公积金的行为，住房公积金管理中心有权进行监督和处罚。根据相关规定，单位不按时缴存住房公积金的，将面临罚款、责令限期缴存等处罚措施。同时，员工也有权向住房公积金管理中心投诉或举报单位的违法行为。

最后，我想强调的是，住房公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，对于促进住房消费、支持职工住房需求、维护社会稳定等方面都具有重要意义。因此，单位应当严格遵守相关法律法规，切实履行缴存住房公积金的义务，共同维护住房公积金制度的正常运行和职工的合法权益。

如果您所在单位存在取消公积金或未按时缴存公积金的情况，建议您及时向住房公积金管理中心反映并寻求帮助。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。