针对您提出的“给公司干活不给钱怎么办最有效的方法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您现在的困境和焦虑，遇到公司拖欠工资确实是一件非常棘手的事情。不过，您不必过于担心，因为我国法律为劳动者提供了多种维权途径。
一、协商处理
您可以尝试与公司进行协商，这是最直接也最快捷的方式。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求公司按时足额支付工资。如果公司同意，双方可以签订一份协议书，明确工资标准、给付时间、给付金额等关键信息，以确保协议的履行。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动执法监察大队进行投诉。劳动执法监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这种方式通常比较有效，因为劳动执法监察大队具有行政执法权，可以对用人单位进行处罚。
三、申请劳动仲裁
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向用工单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动争议进行裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的诉求。劳动仲裁机构会在受理案件后进行调查和审理，并作出裁决。
四、向法院起诉
如果您对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁机构不予受理您的案件，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司必须履行判决，支付拖欠的工资。
五、要求赔偿金
在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是对公司拖欠工资行为的一种惩罚性措施，也是对您权益的一种额外保障。
六、注意事项
总之，遇到公司拖欠工资的情况，您不必过于担心和焦虑。通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。