您好，关于您提出的“事假必须请完年假才能休吗”这一问题，我可以明确地告诉您，事假并不是必须请完年假才能休的。请事假与休年假是两个独立的假期制度，它们之间并没有直接的先后顺序要求。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，请事假是否会影响年休假，主要取决于两个条件：一是事假的累计天数，二是工资的发放情况。如果职工请事假累计未超过20天，或者虽然超过20天但单位按照规定扣除了相应工资，那么职工仍然可以享受当年的年休假。

此外，还有一些其他情况可能会影响年休假的享受，比如：

• 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
• 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上的，也不享受当年的年休假。
• 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，同样不享受当年的年休假。
• 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，也不享受当年的年休假。

但需要注意的是，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、因工伤停工留薪期以及国家法定休假日、休息日，均不计入年休假假期，不影响年休假的享受。

因此，您可以根据自己的实际情况和单位的规定来合理安排事假和年假的休假时间。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。