您好，关于职业中介是否涉及前置许可的问题，我可以为您详细解答。

职业中介确实涉及前置许可。具体来说，经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前，必须依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并取得人力资源服务许可证。这是根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的明确规定。

申请人力资源服务许可证的条件包括：

1. 有明确的章程和管理制度；
2. 拥有开展业务所必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
3. 配备3名以上专职工作人员；
4. 满足法律、法规规定的其他条件。

申请流程一般如下：

1. 申请：向行政许可审批部门提出申请，并提交相关申请材料，如机构章程、管理制度、场所证明、专职工作人员情况表等；
2. 受理：行政许可审批部门对申请材料进行审查，材料齐全且符合法定形式的，予以受理；
3. 审核：审批部门对申请材料进行书面审核，并可能进行现场勘察，以确认是否符合许可条件；
4. 决定：符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并注明理由。

职业中介活动的范围包括但不限于：为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务以及开展高级人才寻访（猎头）服务等。

特别提醒：如果经营性人力资源服务机构还从事网络招聘服务，除了需要取得人力资源服务许可证外，还应当依法取得电信业务经营许可证。

综上所述，职业中介确实涉及前置许可，即需要先取得人力资源服务许可证才能开展相关业务。希望这个解答能够帮助您更好地理解职业中介的许可要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。