您好，关于中介服务是否需要许可的问题，这主要取决于中介服务的具体类型和所在地区的法律法规要求。不过，我可以就经营性人力资源服务机构从事职业中介活动这一常见类型，给您提供详细解答。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，是需要申请行政许可的。具体来说，根据《中华人民共和国就业促进法》第四十条、《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第十八条以及《人力资源服务机构管理规定》（人力资源社会保障部第50号）第五条第一款等法律法规的规定，经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前，必须在工商行政管理部门办理登记后，向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并取得人力资源服务许可证。

申请行政许可需要满足一定的条件，包括但不限于：

1. 有明确的章程和管理制度；
2. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
3. 有3名以上专职工作人员；
4. 法律、法规规定的其他条件。

申请流程通常包括以下几个步骤：

1. 申请：向行政许可审批部门提出申请，并提交相关申请材料，如申请书、机构章程和管理制度、场所的所有权证明或租赁合同、专职工作人员基本情况表等。
2. 受理：行政许可审批部门对申请材料进行审查，材料齐全且符合法定形式的，予以受理；否则，将退回材料并告知需要补正的内容。
3. 审核：行政许可审批部门对申请材料进行书面审核，并可能进行现场勘察，以确认申请机构是否符合许可条件。
4. 决定：符合条件的，由人力资源社会保障行政部门颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并注明理由。

此外，如果经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，还应当依法取得电信业务经营许可证。

对于其他类型的中介服务，是否需要许可可能因地区和行业而异。因此，在具体操作前，建议您先了解所在地区和行业的法律法规要求，以确保合规经营。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。