关于您提出的“在单位半退休当兵的没有算工龄，办了退休以后还能再补吗”这一问题，结论是：能否补算工龄并调整退休待遇，需根据具体情况判断，主要取决于当兵期间是否符合国家规定的工龄认定条件以及单位或社保部门的政策执行情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、工龄认定的基本原则
工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于当兵期间的工龄认定，国家有明确规定：军人服役期间的时间，一般应计算为连续工龄。这是基于军人服役期间同样为国家和社会做出了贡献，其服役时间应视为工作时间的延续。
二、可能未算工龄的原因及补救措施
单位未按规定认定：
- 如果单位在办理退休时未将您的当兵期间计算为工龄，可能是因为单位对政策理解有误或操作失误。
- 补救措施：您可以向单位人事部门或社保部门提出异议，并提供相关证明材料（如入伍通知书、退伍证等），要求重新认定工龄。
档案材料缺失：
- 工龄认定需要依据个人档案中的相关材料。如果您的档案中缺少当兵期间的证明材料，可能导致工龄无法认定。
- 补救措施：您可以联系原部队或当地退役军人事务部门，补办或开具相关证明材料，并提交给单位或社保部门进行工龄认定。
政策执行差异：
- 不同地区、不同单位在执行工龄认定政策时可能存在差异。有些单位可能对政策理解不够准确，导致工龄认定不全面。
- 补救措施：您可以咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解具体的工龄认定政策和执行标准，并根据政策要求提供相关材料进行申诉。
三、补算工龄后的影响
如果您的当兵期间被成功补算为工龄，那么您的退休待遇可能会相应调整。具体来说：
- 养老金计算：工龄是计算养老金的重要因素之一。工龄越长，养老金待遇通常越高。
- 退休金调整：在退休金调整时，工龄也是重要的考虑因素。工龄较长的退休人员可能享受更高的调整幅度。
四、实际操作建议
- 收集证明材料：尽快收集入伍通知书、退伍证、档案中的相关记录等证明材料，确保材料的真实性和完整性。
- 咨询相关部门：向单位人事部门、社保部门或当地退役军人事务部门咨询具体的工龄认定政策和操作流程。
- 提交申诉材料：根据政策要求，向相关部门提交申诉材料，包括证明材料、申诉书等，要求重新认定工龄并调整退休待遇。
- 关注处理进度：在提交申诉材料后，及时关注处理进度，与相关部门保持沟通，确保问题得到妥善解决。
最后需要提醒的是，工龄认定和退休待遇调整是一个复杂的过程，可能涉及多个部门和环节。如果您在操作过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。