结论：老板在失信企业担任高管是否可靠，不能一概而论，需要从多个角度进行综合分析，包括失信原因、企业现状、老板个人信用修复情况以及潜在的法律风险等。
一、失信原因分析
非主观故意失信：如果老板因非主观故意的原因（如企业遭遇不可抗力、市场突变等）导致企业失信，且老板在事后积极采取措施进行补救，如与债权人协商还款计划、努力恢复企业信用等，那么这种情况下，老板的可靠性可能相对较高。
主观故意失信：如果老板因主观故意（如恶意逃废债务、欺诈等）导致企业失信，那么这种情况下，老板的可靠性就值得严重怀疑。因为主观故意的失信行为往往伴随着不诚信、不负责任的态度，这可能对企业的经营管理产生负面影响。
二、企业现状评估
企业仍在运营：如果失信企业仍在正常运营，且老板能够积极应对失信问题，努力改善企业财务状况和信用状况，那么这可能表明老板具有一定的管理能力和责任心，可靠性相对较高。
企业已停业或破产：如果失信企业已经停业或破产，且老板未能有效解决失信问题，那么这可能表明老板在经营管理上存在严重问题，可靠性较低。
三、老板个人信用修复情况
积极修复信用：如果老板在失信后能够积极采取措施修复个人信用，如按时履行还款义务、参与信用修复培训等，那么这可能表明老板具有诚信意识和责任感，可靠性相对较高。
忽视信用修复：如果老板对失信问题漠不关心，不采取任何措施进行信用修复，那么这可能表明老板缺乏诚信意识和责任感，可靠性较低。
四、潜在法律风险
限制高消费等措施：根据相关法律法规，失信被执行人可能会受到限制高消费、限制乘坐飞机高铁等措施。如果老板作为失信被执行人，这些措施可能会对其个人生活和企业经营产生一定影响，进而影响其可靠性。
法律责任追究：如果老板因失信行为涉及法律责任（如欺诈、逃废债务等），那么其可能面临法律责任的追究，这也会对其可靠性产生严重影响。
五、综合建议
深入了解失信原因：在评估老板可靠性时，应深入了解企业失信的具体原因，判断是主观故意还是非主观故意。
考察企业现状：考察失信企业的当前运营状况，包括财务状况、市场前景等，以评估老板的管理能力和责任心。
关注信用修复情况：关注老板在失信后的信用修复情况，包括是否按时履行还款义务、是否参与信用修复培训等。
评估潜在法律风险：评估老板因失信行为可能面临的法律风险，包括限制高消费、法律责任追究等。
最后，如果您对老板在失信企业担任高管的情况存在疑虑，或者需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供全面、专业的法律分析。