失信人通常不能担任企业高管。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，以及失信被执行人在信用方面的限制。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与任职资格

1. 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿；
   • 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
   • 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
   • 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
   • 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

失信被执行人往往涉及个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况，且其信用状况已受到严重损害，因此不符合担任公司高管的条件。

1. 其他相关法律法规：除了《公司法》，其他相关法律法规也可能对失信被执行人的任职资格进行限制。例如，《企业法人法定代表人登记管理规定》以及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等，均对失信被执行人的任职资格有明确限制，这些规定同样适用于企业高管。

二、失信被执行人的信用限制

1. 信用记录受损：失信被执行人是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的人。他们的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。

2. 任职资格受限：由于失信被执行人的信用问题，他们往往无法获得担任企业高管的信任和支持。企业在选拔高管时，都会对其信用状况进行严格审查，以避免因高管信用问题而给企业带来风险。

三、实际影响与风险

1. 法律风险：失信被执行人担任企业高管可能导致企业面临更高的法律风险，包括可能的诉讼、罚款等。这将对企业的正常运营和发展造成不利影响。

2. 经营困境：失信人员担任高管可能导致企业在商业合作、融资等方面遭遇困难。合作伙伴和投资者往往会对企业的信用状况进行评估，失信高管的存在可能降低企业的信誉度，从而影响企业的合作和融资机会。

四、建议与措施

1. 对于企业而言：在选拔高管时，应严格遵循法律法规的要求，对候选人的信用状况进行全面审查。避免任用存在信用风险的人员担任关键职务，以降低企业的法律风险和经营风险。

2. 对于失信被执行人而言：应积极履行生效法律文书确定的义务，改善自己的信用状况。只有恢复良好的信用记录，才有可能重新获得担任企业高管的资格。

综上所述，失信人由于存在未清偿的债务问题和不良的信用记录，通常不符合担任企业高管的条件。企业在选拔高管时，应严格审查候选人的信用状况，以确保企业的稳健运营和市场秩序的健康发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。