作为开庭证据，劳动合同的扫描件应当尽量提供完整版。以下是从不同角度的详细分析：

1. 证据完整性的重要性：

   • 在法律程序中，证据的完整性是至关重要的。一份完整的劳动合同扫描件能够更全面地反映合同双方的权利和义务，以及合同的具体内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。
   • 如果扫描件不完整，可能会遗漏关键信息，导致法院或仲裁机构无法全面了解合同内容，进而影响对案件事实的认定和判决结果。

2. 扫描件与原件的效力：

   • 根据法律规定，书证应当提交原件。但在某些情况下，如原件确实无法取得或提交原件存在困难时，可以提交复制件（包括扫描件）作为证据。然而，复制件（扫描件）的证明力通常低于原件。
   • 为了提高扫描件的证明力，应当确保其完整、清晰，并尽可能与原件保持一致。如果扫描件不完整或存在模糊、缺失等情况，可能会降低其作为证据的效力。

3. 对方可能提出的质疑：

   • 在庭审过程中，对方可能会对扫描件的完整性提出质疑，认为其可能遗漏了关键信息或存在篡改等情况。如果扫描件确实不完整，这种质疑可能会得到法院或仲裁机构的支持，从而影响你的诉讼主张。
   • 提供完整版的扫描件可以减少对方提出质疑的可能性，增强你证据的可靠性和说服力。

4. 实际操作建议：

   • 在准备开庭证据时，应当仔细核对劳动合同的扫描件，确保其完整、清晰，并尽可能与原件保持一致。
   • 如果扫描件确实存在不完整或模糊等情况，应当及时补充或重新扫描，以确保其作为证据的效力。
   • 同时，建议保留好劳动合同的原件，以备不时之需。在庭审过程中，如果法院或仲裁机构要求核对原件，你可以及时提供。

总结与建议：作为开庭证据，劳动合同的扫描件应当尽量提供完整版，以确保其作为证据的完整性和证明力。如果扫描件存在不完整或模糊等情况，应当及时补充或重新扫描。在准备证据过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。