店面引发火灾，受雇店长是否需要负责，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 店长职责与过错原则：

   • 店长作为店面的日常管理者，通常负有确保店面安全、遵守消防法规等职责。如果火灾是由于店长的疏忽、故意或违反消防安全规定等过错行为导致的，那么店长很可能需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果店长未按照消防规定配备消防设施、未定期检查电路安全，或者明知存在火灾隐患而未采取措施消除，这些行为都可能构成过错，导致店长需要承担责任。

2. 雇主与雇员的责任划分：

   • 在雇佣关系中，雇主通常对雇员的行为负有一定的监督和管理责任。如果火灾是由于店员的过错行为导致的，而店长已经尽到了合理的监督和管理职责，那么店长可能不需要承担直接责任，但雇主（即店面所有者或经营者）可能需要承担一定的责任。
   • 然而，如果店长作为雇主或管理者，对店员的行为存在监督不力或管理疏忽，那么店长也可能需要承担相应的责任。

3. 具体情境下的责任判断：

   • 火灾的具体原因、店长的具体行为、店面的消防安全状况等因素都会影响责任的判断。例如，如果火灾是由于自然灾害（如雷击）或不可抗力因素导致的，那么店长通常不需要承担责任。
   • 另外，如果店长在火灾发生后积极采取措施进行救援、报警或配合调查，这些行为也可能在一定程度上减轻其责任。

4. 法律后果与责任承担：

   • 如果店长被认定需要承担责任，那么其可能面临的法律后果包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体责任形式取决于火灾的严重程度、店长的过错程度以及相关法律法规的规定。
   • 例如，如果火灾造成重大人员伤亡或财产损失，店长可能因涉嫌失火罪或消防责任事故罪等被追究刑事责任。

建议：

• 如果你作为店长或店面所有者/经营者，面临店面火灾的情况，建议立即报警并配合相关部门进行调查。
• 同时，积极采取措施进行救援和损失控制，以减少可能的法律后果。
• 在处理此类事件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

如果你有任何关于侵权损害（安全保障）领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业、全面的解答。