公司吊销后，若您仍被挂职位，这通常意味着您在法律上可能仍被视为该公司的员工或相关职务人员，但实际上公司已经失去了合法经营资格。针对这种情况，我将从法律后果、应对措施以及可能的法律救济途径三个角度为您详细分析：
一、法律后果
劳动关系状态：公司被吊销营业执照后，其法人资格虽然尚未完全消灭，但已失去继续经营的权利，此时劳动关系在法律上可能处于一种特殊状态。原则上，公司应依法与员工解除劳动关系，并支付相应的经济补偿。若您仍被挂职位，可能意味着公司未依法履行这一义务，您可能仍处于“名义上”的劳动关系中。
责任承担：若公司吊销后仍以您的名义从事活动，如签订合同、收取款项等，您可能面临一定的法律风险。因为从法律上讲，您可能被视为公司的代表或代理人，需对公司行为承担一定的责任。当然，具体责任需根据实际情况和法律规定来判断。
二、应对措施
确认劳动关系状态：首先，您需要确认自己与公司之间的劳动关系是否已依法解除。可以通过查询公司工商登记信息、与公司负责人沟通或咨询劳动仲裁机构等方式来确认。
要求公司办理离职手续：若确认劳动关系已解除但公司未办理离职手续，您应要求公司尽快办理，包括出具离职证明、转移社保关系等。若公司拒绝或无法联系，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
关注公司动态：密切关注公司的动态，包括是否有人以您的名义从事活动、公司是否涉及法律纠纷等。若发现异常情况，应及时采取措施保护自己的合法权益。
三、法律救济途径
劳动仲裁：若与公司就劳动关系解除、经济补偿等问题产生争议，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，其裁决具有法律效力。
民事诉讼：若劳动仲裁未能解决争议或您对仲裁结果不满，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，如劳动合同、工资单、离职证明等。
刑事报案：若发现有人以您的名义从事违法犯罪活动，如诈骗、侵占公司财产等，您应立即向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并保护您的合法权益。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，及时咨询专业律师（即我本人，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。