把工资卡抵押给个人借钱是不合法的，且存在诸多法律风险和责任隐患。以下是对此问题的详细分析：
一、不合法性阐述
法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第三百九十五条，可抵押的财产包括建筑物、建设用地使用权、海域使用权、生产设备等明确列举的类别，工资卡并不在此列。工资卡作为一种金融账户凭证，不具备独立的财产价值，因此不能作为抵押物。
工资卡性质：
- 工资卡是劳动者接收工资报酬的工具，其内的资金所有权归持卡人所有，受到法律的严格保护。将工资卡抵押给个人，实际上是对工资卡内资金的一种非法处置，这是不被法律允许的。
金融机构管理规定：
- 金融机构对于工资卡有相应的管理规定，不允许随意将其作为抵押物品。这是为了保障持卡人的合法权益，确保工资卡的正常使用和安全。
二、法律风险与责任隐患
侵犯他人财产权：
- 如果擅自将他人的工资卡作为抵押物，这构成对他人财产的严重侵犯，可能引发法律纠纷和赔偿责任。
账户资金安全问题：
- 将工资卡抵押给个人后，如果债权人不当使用或泄露卡片信息，可能导致账户资金被盗用或损失，给持卡人带来经济损失和法律风险。
信用问题：
- 这种不正规的抵押行为可能影响欠款人的信用记录，对其未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
无法收回债务的风险：
- 如果欠款人后续更改工资卡信息或挂失该卡，债权人可能面临无法收回债务的风险，导致债权无法实现。
三、合法借贷与追债建议
合法借贷：
- 如果需要借款，建议通过正规金融机构或合法借贷平台进行，确保借贷行为的合法性和安全性。在借贷过程中，应明确借贷双方的权利和义务，签订合法的借贷合同。
合法追债：
- 如果债权人需要追讨债务，应当通过合法途径进行，如向法院提起诉讼、申请强制执行等。这是维护自身权益的正当方式，也是符合法律法规的。避免采取任何非法手段来追讨债务，以免陷入法律纠纷。
总结与建议：把工资卡抵押给个人借钱是不合法的，且存在严重的法律风险和责任隐患。建议你在处理债权债务关系时，务必遵守法律法规，采取合法有效的手段来维护自身权益。同时，也要妥善保管自己的工资卡，避免将其用于任何形式的抵押或担保。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。