关于“厂里吃饭收费是否合法”的问题，这其实并不是一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况、相关法律法规以及单位内部规定来综合分析。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员与非公职人员在厂里吃饭收费的问题上，适用不同的规则和标准。
对于公职人员：
公务活动中的用餐：
- 如果公职人员到企业（无论是国有企业还是民营企业）开展公务活动，并需要在企业用餐，那么应参照《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定执行。
- 一般来说，接待对象应当按照规定标准自行用餐。如果需要接待单位协助安排用餐，应当按照有关规定及时交纳伙食费用。
- 严禁接受可能影响公正执行公务的宴请，包括在企业内部食堂违规接受宴请、借机大吃大喝等。
非公务活动中的用餐：
- 如果公职人员以个人身份到企业，与企业无公务往来，那么在企业用餐并支付费用，这通常被视为个人消费行为，不涉及违法问题。
- 但需要注意的是，如果公职人员利用职务之便，要求企业免费用餐或提供其他优惠，这可能构成违纪行为。
对于非公职人员（如普通员工、访客等）：
单位内部规定：
- 厂里吃饭是否收费，首先取决于单位内部的规章制度。如果单位有明确规定，员工或访客在厂内用餐需要支付一定费用，那么这是合法的。
- 如果单位没有相关规定，或者规定不明确，那么就需要根据具体情况和公平原则来判断。
公平合理原则：
- 即使单位没有明确规定，厂里吃饭收费也应遵循公平合理原则。如果收费过高或存在不公平现象（如对某些员工或访客免费用餐，而对其他人员收费），这可能引发争议和不满。
法律法规依据：
- 在一般情况下，厂里吃饭收费并不直接违反法律法规。但如果收费行为涉及欺诈、强制消费等违法行为，那么就会受到法律的制裁。
总结与建议：
- 对于公职人员：在厂里用餐时，应严格遵守公务接待的相关规定，避免接受可能影响公正执行公务的宴请。
- 对于非公职人员：应了解并遵守单位内部的规章制度，如果厂里吃饭需要收费，应按照规定支付费用。同时，如果认为收费不合理或存在不公平现象，可以向单位相关部门反映或提出建议。
- 对于单位：应制定明确、合理的用餐收费制度，并确保制度的公平执行。同时，应加强对员工的宣传教育，提高员工对用餐收费制度的认识和遵守意识。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。