结论前置：私了后工伤保险是否还有赔偿，需分情况讨论，主要取决于私了协议的内容以及是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定。

1. 若私了协议未涉及工伤保险赔偿且未放弃相关权利：

   • 在这种情况下，即使您已经与肇事方或用人单位私了，您仍然有权向工伤保险机构申请相应的赔偿。工伤保险赔偿与民事赔偿是两个独立的法律关系，私了通常只解决民事赔偿部分，不影响您依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
   • 您可以向工伤保险机构提交工伤认定申请，一旦认定为工伤，且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，您就可以享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用报销、伤残津贴（如适用）等。

2. 若私了协议已明确包含工伤保险赔偿且您已放弃相关权利：

   • 如果私了协议中明确包含了您对工伤保险赔偿的放弃，并且该协议是您在充分了解自己权利的情况下自愿签订的，那么根据协议的约定，您可能无法再向工伤保险机构申请赔偿。
   • 但需要注意的是，如果私了协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，您有权在法定期限内请求人民法院或仲裁机构撤销该协议，并重新主张自己的权利。

3. 关于私了协议的注意事项：

   • 在签订私了协议前，建议您先了解自己的工伤保险权益，确保协议内容不会损害您的合法权益。
   • 私了协议应当明确双方的权利义务，包括赔偿项目、金额、支付方式等，以避免后续纠纷。
   • 如果可能的话，建议您在签订私了协议前咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。

额外提醒：无论是否私了，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定都是非常重要的。这不仅是您享受工伤保险待遇的前提，也是您维护自己合法权益的重要手段。如果您在私了后仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。