若被挂名当员工，你可以根据具体情况要求赔偿，具体如下：

1. 若挂名行为导致你承担了不应有的税务责任：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，如果公司未经你同意，擅自使用你的个人信息进行税务申报，导致你被税务机关追缴税款、滞纳金或罚款，你有权要求公司赔偿这些经济损失。
   • 赔偿范围应包括你因挂名行为而实际支付的税款、滞纳金、罚款以及因处理此事而产生的合理费用，如律师费、交通费等。

2. 若挂名行为对你的名誉权造成了损害：

   • 如果公司挂名行为导致你的社会评价降低，或者给你带来了其他精神上的痛苦，你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，要求公司承担侵权责任。
   • 赔偿可能包括精神损害抚慰金，以及为恢复名誉而产生的合理费用，如公开道歉的费用、媒体宣传费用等。

3. 若挂名行为涉及劳动合同法的相关规定：

   • 如果公司未经你同意，擅自将你挂名为其员工，并可能因此使你承担了劳动合同上的义务或责任，而实际上你并未与公司建立劳动关系，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司确认双方不存在劳动关系，并赔偿因此给你造成的损失。
   • 损失可能包括因挂名行为而错失的其他就业机会的损失、因处理此事而耽误的工作时间的损失等。

在处理此类问题时，建议你采取以下步骤：

• 收集证据：保留所有与挂名行为相关的证据，如公司使用你个人信息的记录、税务申报单、劳动合同（如果存在的话）、与公司的沟通记录等。
• 与公司协商：尝试与公司进行友好协商，说明情况并要求公司停止挂名行为，并赔偿因此给你造成的损失。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，你可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，包括起草法律文书、代理诉讼等。