环卫工人摔倒后，根据是否构成工伤，可主张的费用项目有所不同，主要分为工伤赔偿和非工伤赔偿两种情况。以下我将从这两个角度为您详细分析：

一、若构成工伤

若环卫工人摔倒是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合《工伤保险条例》中规定的其他工伤情形，那么可以享受工伤保险待遇，具体费用包括：

1. 医疗费用

   • 标准：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 示例：若因摔倒导致骨折，需要住院治疗，那么住院期间的医疗费用、手术费用、药品费用等均可报销。

2. 停工留薪期工资

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：若环卫工人月工资为3000元，停工留薪期为3个月，则单位需支付9000元作为停工留薪期工资。

3. 护理费

   • 标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费，护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
   • 示例：若当地护工劳务报酬标准为每天100元，护理期为30天，则护理费为3000元。

4. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 示例：若环卫工人月工资为3000元，伤残等级为十级，则一次性伤残补助金为21000元。

5. 伤残津贴（若构成一至四级伤残）

   • 标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 示例：若环卫工人月工资为3000元，伤残等级为四级，则每月伤残津贴为2250元。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级、本人工资以及当地职工平均工资等因素有关。
   • 示例：若某省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，则环卫工人可获得21000元（一次性工伤医疗补助金） + 28000元（一次性伤残就业补助金）= 49000元。

二、若不构成工伤

若环卫工人摔倒不符合工伤情形，但存在第三方责任（如因道路坑洼导致摔倒，且道路管理方存在过错），则可向第三方主张侵权赔偿，费用包括：

1. 医疗费用

   • 标准：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。

2. 误工费

   • 标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
   • 示例：若环卫工人日收入为100元，误工时间为30天，则误工费为3000元。

3. 护理费

   • 标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 营养费

   • 标准：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般每天几十元至几百元不等。

5. 残疾赔偿金（若构成伤残）

   • 标准：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 伤残系数 × 赔偿年限
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，伤残等级为十级（伤残系数为0.1），赔偿年限为20年，则残疾赔偿金为100000元。

总结与建议：

1. 及时申请工伤认定：若符合工伤情形，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
2. 保留证据：无论是工伤赔偿还是侵权赔偿，都需要保留好相关证据，如医疗记录、收入证明、护理证明等，以便在主张权利时提供有力支持。
3. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，涉及的法律问题可能较为复杂，建议直接向我咨询，以便更好地维护自身合法权益。