《事业单位人事管理条例》并未废止，目前仍然有效。以下是对此问题的详细分析：

1. 条例现状：

   • 《事业单位人事管理条例》是规范事业单位人事管理的重要法规，它明确了事业单位人事管理的基本原则、制度框架和操作程序。
   • 截至当前时间，该条例并未被废止或修订为失效状态，因此它仍然具有法律效力，是事业单位人事管理的重要依据。

2. 法律效力：

   • 法规的废止通常需要经过明确的立法程序，包括提出废止议案、审议、表决等环节。
   • 在没有官方公告或立法文件明确宣布废止《事业单位人事管理条例》的情况下，我们应认为该条例仍然有效。

3. 实际应用：

   • 事业单位在人事管理活动中，如招聘、聘用、考核、奖惩等，仍需遵循《事业单位人事管理条例》的相关规定。
   • 如果事业单位在人事管理中违反了该条例的规定，可能会面临法律责任和行政处罚。

4. 后续关注：

   • 法律法规是动态变化的，未来《事业单位人事管理条例》可能会根据社会发展和实际需要进行修订或废止。
   • 因此，建议事业单位和相关人员持续关注官方公告和立法动态，以便及时了解法规的最新变化。

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