针对您提出的“公益岗不干活拿钱怎么处理”的问题，这确实是一个需要严肃对待的问题，它关系到公益岗位的公平性和资金使用的有效性。以下是我根据相关政策和管理办法，为您提供的详细解答：
首先，公益岗位是政府为了促进就业、帮助特定群体（如脱贫户、监测对象、低保家庭中的剩余劳动力等）而设立的，其资金来源于财政补贴，因此必须确保资金的合理使用和岗位的有效运作。
一、核实情况
如果您发现公益岗位人员存在不干活却拿钱的情况，第一步应该是核实这一情况的真实性。可以通过观察、询问其他工作人员或相关村民，以及查阅考勤记录、工作签到本等方式，来确认该公益岗位人员是否确实未履行其职责。
二、依据管理办法处理
根据《桂竹帽镇公益性岗位管理办法》等相关规定，公益岗位人员必须按照确定的岗位职责和劳务工作量进行工作，且每月累计工作时间要求至少15小时以上。如果公益岗位人员出现以下情况，用人单位可以随时解除劳务协议，并停止发放各项补贴：
三、举报与监督
如果您确认公益岗位人员存在违规行为，且用人单位未采取相应措施，您可以向相关部门进行举报。例如，您可以访问落实就业补助政策监督举报平台，如实、准确地反映问题。平台将及时核实和处理您反映的情况，并保障您的个人隐私（如果您在留言中声明需要保密）。
四、追回违规资金
对于已经违规享受公益性岗位安置补贴的人员，用人单位应按照相关规定追回已发放的补贴资金。这是确保公益岗位资金有效使用的重要措施。
五、加强日常管理与考核
为了避免类似情况再次发生，用人单位应加强公益岗位的日常管理和考核工作。包括明确岗位职责和劳务工作量、签订劳务协议并核准身份、落实专人进行考勤考核、及时按月通过银行发放工资等。同时，每季度末应对公益岗位工作进行检查验收，并按照考核细则进行评分，作为发放工资的依据。
综上所述，对于公益岗不干活拿钱的问题，我们应该通过核实情况、依据管理办法处理、举报与监督、追回违规资金以及加强日常管理与考核等措施来加以解决。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。