针对医院存在无证执业人员的情况，院长应当采取以下措施，并可能面临相应的法律后果：
立即停止无证执业行为：
- 院长一旦发现医院内存在无证执业人员，应立即责令其停止一切医疗活动。无证执业是严重的违法行为，不仅可能对患者造成损害，也会使医院和院长本人面临法律责任。
调查核实情况：
- 院长应组织相关部门对无证执业的情况进行调查核实，包括无证执业人员的身份、执业时间、涉及的医疗活动等。这有助于确定问题的严重程度，并为后续处理提供依据。
依法处理无证执业人员：
- 根据调查结果，院长应依法对无证执业人员进行处理。这可能包括解除劳动合同、向卫生行政部门报告并配合调查、追究其法律责任等。同时，院长还应确保医院内部不再出现类似情况，加强人员管理和培训。
承担管理责任：
- 作为医院的管理者，院长对医院内的一切医疗活动负有管理责任。如果无证执业行为导致了患者损害或不良后果，院长可能需要承担相应的管理责任，包括行政责任甚至刑事责任（在情节特别严重的情况下）。
- 行政责任：根据《医疗机构管理条例》等相关规定，医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。院长作为医疗机构的主要负责人，可能会因此受到行政处分或罚款。
- 刑事责任：在极端情况下，如果无证执业行为导致了严重的医疗事故或患者死亡等后果，且院长存在明知或应知而放任的情况，院长可能构成医疗事故罪或玩忽职守罪等刑事犯罪，需要承担刑事责任。
积极应对患者投诉和纠纷：
- 如果无证执业行为已经导致了患者损害或投诉，院长应积极与患者沟通，解释情况，并依法承担赔偿责任。同时，院长还应配合卫生行政部门和司法机关的调查和处理工作，以维护医院的声誉和患者的权益。
加强内部管理和培训：
- 院长应加强对医院内部的管理和培训，确保所有医疗人员都具备合法的执业资格和必要的专业技能。这包括定期组织医疗法律法规和职业道德培训、建立严格的执业资格审核制度等。
建议：
- 院长应高度重视无证执业问题，一旦发现应立即采取措施予以纠正，并加强内部管理和培训以防止类似情况再次发生。
- 如果无证执业行为已经导致了不良后果，院长应积极与患者沟通并依法承担赔偿责任，同时配合相关部门的调查和处理工作。
- 院长还应定期了解医疗法律法规的更新和变化，确保医院的医疗活动始终符合法律法规的要求。
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