诊所负责人若发现诊所有无证行医人员，应立即采取以下措施，否则可能面临行政处罚甚至刑事责任：

1. 立即停止无证行医行为
   负责人需第一时间要求无证人员停止诊疗活动，并清退相关人员。根据《基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条，未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，由县级以上卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得，并处违法所得五倍至二十倍的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。若诊所为无证人员提供场所、设备等便利条件，可能被认定为共同违法，面临连带处罚。

2. 主动报告卫生行政部门
   负责人应向当地卫生健康委员会或卫生监督所如实报告情况，配合调查。根据《医疗机构管理条例》第四十七条，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，并可处一万元以下罚款；情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》。主动报告可视为减轻处罚的情节。

3. 整改内部管理漏洞

   • 完善人员资质审核：建立医务人员执业资格定期核查制度，确保所有从业人员持证上岗。
     
   • 加强诊疗行为监管：通过安装监控、设置投诉渠道等方式，防止无证人员再次从事诊疗活动。
     
   • 开展合规培训：组织全体员工学习《医师法》《医疗机构管理条例》等法规，强化法律意识。

4. 应对可能的法律后果

   • 行政责任：若未及时整改，诊所可能被吊销执业许可证，负责人可能被处以罚款甚至禁止从业。
     
   • 刑事责任：若无证行医导致患者重伤、死亡等严重后果，负责人可能因“医疗事故罪”或“非法行医罪”被追究刑事责任。根据《刑法》第三百三十六条，非法行医造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

5. 患者损害赔偿处理
   若患者因无证行医受损，诊所需承担民事赔偿责任。负责人应积极与患者协商赔偿，或通过医疗纠纷调解委员会、法院等途径解决。根据《民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

建议：诊所负责人应定期自查人员资质，建立合规管理体系，避免因管理疏忽引发法律风险。如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。