在评上伤残等级后，您有权获得一系列赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、护理费、医疗费、交通费等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：
一次性伤残补助金：
- 这是根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付的一笔固定金额的补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。具体数额依据《工伤保险条例》及您所在地区的具体规定来确定。
一次性工伤医疗补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用于您后续的医疗康复费用。这一补助金的数额也与您的伤残等级和所在地区规定有关。
一次性伤残就业补助金：
- 同样在解除或终止劳动关系时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，以帮助您重新就业或适应新的工作环境。这一补助金的数额也受伤残等级和地区规定的影响。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付您停工留薪期的工资。这一期间的长度通常根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。
护理费：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，需要护理的，用人单位应支付护理费。护理费的数额通常根据您的护理需求和当地的生活水平来确定。
医疗费：
- 您因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，应由工伤保险基金或用人单位承担。
交通费：
- 如果您因工伤需要前往外地就医或进行康复治疗，产生的交通费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
特殊情况说明：
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有工伤保险待遇（包括上述各项赔偿）都应由用人单位承担。
- 在某些地区或特定情况下，可能还有其他额外的赔偿项目或补助，如住院伙食补助费、残疾辅助器具费等，具体需根据当地的规定来确定。
建议与行动：
- 在获得伤残等级鉴定后，您应及时与用人单位和工伤保险机构沟通，了解具体的赔偿项目和标准。
- 如果用人单位或工伤保险机构拒绝支付或拖延支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。