结论：仲裁后公司不给钱，一般不可以直接报警立案，但可以通过向法院申请强制执行等法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 劳动仲裁裁决的性质：

   • 劳动仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会根据劳动法律法规，对劳动争议案件作出的具有法律效力的裁决。
   • 一旦裁决生效，即具有强制执行力，公司应当履行裁决确定的义务。

2. 报警立案的适用范围：

   • 报警立案通常适用于刑事案件或某些特定的行政违法行为。
   • 劳动仲裁裁决的执行问题，一般不属于刑事案件或行政违法行为的范畴，因此不属于公安机关的管辖范围。

3. 公司不履行裁决的应对措施：

   • 向法院申请强制执行：如果公司不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法对公司采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制公司履行裁决义务。
   • 申请支付令：在某些情况下，劳动者还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院申请支付令，要求公司支付裁决确定的金额。

4. 法律后果：

   • 如果公司拒不履行法院的强制执行裁定，可能会面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。
   • 在极端情况下，如果公司有能力履行而拒不履行，且情节严重，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

建议：

• 如果您已经获得了劳动仲裁裁决，但公司拒绝履行，建议您及时向有管辖权的人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在申请强制执行前，您可以先与公司进行沟通协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
• 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。