您好，关于您提到的“工伤认定书在单位怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤认定的申请流程以及工伤认定书的获取和后续处理。下面我将为您详细解答：
首先，工伤认定是由职工所在用人单位承担首要的申报义务的。在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。
如果单位没有在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要准备以下材料：
如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理工伤认定申请。
接下来，关于工伤认定书的获取：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
最后，关于工伤认定书在单位怎么办：
一旦单位收到《认定工伤决定书》，应当妥善保管，并按照相关规定为工伤职工提供相应的工伤保险待遇。如果单位对工伤认定决定有异议，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。