矽肺病若被认定为工伤，单位确实应当给予相应的补偿，具体补偿项目和标准需依据法律法规和当地规定执行。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 矽肺病作为职业病，一旦被诊断确认，职工或其所在单位应尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤补偿的前提和基础。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，职工应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿金额的重要依据，从一级到十级，等级越高，赔偿金额通常也越高。
二、赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 包括治疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用由用人单位承担。
停工留薪期待遇：
- 职工因矽肺病暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定月数支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。
- 伤残津贴：一至六级伤残职工按月领取，标准为本人工资的90%至60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费：
- 若职工需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力分为三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
工亡待遇：
- 若矽肺病导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）和供养亲属抚恤金。
三、特殊情况与注意事项
- 用人单位未缴纳工伤保险费：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
- 赔偿流程：工伤赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请等步骤。职工及其家属应确保每一步都得到妥善处理，以保障自身权益。
- 地区差异：具体赔偿标准和流程可能因地区和政策调整而有所差异。因此，在申请工伤赔偿时，建议咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取最准确的信息。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：一旦确诊矽肺病，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，及时进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 了解赔偿标准与流程：详细了解当地的工伤赔偿标准和流程，确保自身权益得到充分保障。
- 寻求法律帮助：在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可直接向我咨询以获取专业的法律帮助。
综上所述，矽肺病若被认定为工伤，单位应当给予相应的补偿。职工及其家属应充分了解相关法律法规和当地规定，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到有效维护。