关于您提出的“辞职可以直接发给老板娘么”这个问题，首先，我们需要明确的是，辞职的流程并不完全取决于您将辞职通知发送给谁，而是需要遵循一定的法律规定和公司流程。

从法律角度来看，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，无论您将辞职通知发送给公司的哪位负责人，包括老板娘，关键在于您需要以书面形式提前通知公司，并且满足法定的提前通知期限（通常是30天，试用期则为3天）。

在实际操作中，虽然您可以选择将辞职通知发送给老板娘，但更稳妥和专业的做法是，按照公司规定的流程进行。这通常包括将辞职通知提交给您的直接上级或者人力资源部门，并确保他们收到并确认了您的辞职申请。这样做可以避免因信息传递不畅或流程不明确而导致的误解或纠纷。

另外，我还想提醒您的是，在辞职前，您应该与公司就离职日期、工作交接、薪资结算等事项进行充分沟通，并确保双方达成一致。这样可以帮助您顺利完成离职手续，避免不必要的麻烦。

综上所述，虽然您可以选择将辞职通知发送给老板娘，但更重要的是要遵循法律规定的提前通知期限，并按照公司规定的流程进行辞职申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。