您好，关于您提出的“员工档案存放单位是否是密封的”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，员工档案，也被称为个人档案，是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史记录材料。这些档案属于机密文件，受到严格的保护和管理。

根据相关规定，只有拥有档案管理权限的单位，如学校、人才市场或工作单位，才有权将档案拆开查验，并在查验后进行审核密封。这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案被篡改或损坏。没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

当档案在单位之间转递时，比如从学校转递到工作单位，或者从一个工作单位转递到另一个工作单位，档案都会保持密封状态。这是为了确保档案在转递过程中的安全，防止档案丢失或被非法获取。

如果档案被私自拆封，有档案管理权限的单位可以拒收相关档案，因为拆封后的档案无法保证其真实性和完整性。这样的档案可能会变成“废”档或“死”档，对个人造成极大的不便和损失。例如，档案私自拆开后可能会被人才市场拒收，导致考研、考公务员等受到影响，还会影响个人享受相关权益，如特殊工种提前退休等。

因此，员工档案在存放单位是保持密封状态的，这是为了保护档案的真实性和完整性，确保档案在转递和使用过程中的安全。如果您对档案的管理有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。