企业职工档案并不一定是封着的，其管理、保存和查阅需遵循相关规定。

一. 企业职工档案的管理

• 企业职工档案是记录职工个人经历、政治面貌、工作表现等的重要文件，对于职工的个人权益和企业的管理都具有重要意义。
• 根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案应由企业人力资源部门或专门机构进行管理，确保档案的完整、准确和安全。

二. 档案的封存与查阅

• 档案并不一定要处于封存状态。在正常情况下，为了管理需要，企业可以依法对档案进行查阅、借阅等。
• 但当职工离职或调离时，其档案应当按照规定进行转移或封存，以确保档案的连续性和完整性。
• 对于需要长期保存的档案，企业应当采取适当的措施进行封存和保护，防止档案的损坏或丢失。

三. 档案的保密性

• 虽然档案并不一定要封存，但档案的保密性是非常重要的。企业应当建立健全档案保密制度，确保档案的安全和隐私。
• 未经授权，任何人不得随意查阅、借阅或泄露档案内容。

综上所述，企业职工档案并不一定是封着的，其管理和查阅需遵循相关规定。同时，企业也应当重视档案的保密性，确保职工的个人权益不受侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。