您好，关于您提出的“离职多少天不给离职证明违法”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。并且，用人单位需要在解除或终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这其中就包括了出具离职证明。

如果用人单位在这个期限内没有出具离职证明，那么就构成了违法行为。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；如果给劳动者造成了损害，用人单位还应当承担赔偿责任。

所以，简单来说，如果用人单位在解除或终止劳动合同后的十五日内没有出具离职证明，就构成了违法。在这种情况下，您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正，并如果因此给您造成了损害，您还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。