您好，针对您提出的“离职最后一天没给离职证明是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具离职证明，是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。这一规定是法定的，用人单位必须履行。

如果用人单位在离职最后一天没有给您出具离职证明，那么它就已经违反了法律规定。此外，该法还进一步规定，如果用人单位违反这一规定，未向劳动者出具书面证明，劳动行政部门有权责令其改正。更重要的是，如果因为用人单位未出具离职证明而给您造成了损害，比如影响了您的再就业，导致您工资收入损失等，您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您如果遇到这种情况，首先可以与用人单位进行沟通，要求其尽快出具离职证明。如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求他们的帮助和调解。如果因为未出具离职证明给您造成了实际损失，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。