针对您提出的“机关事业单位被开除职工怎么领取开除证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是企业还是机关事业单位，在解除或终止与职工的劳动合同时，都有义务按照相关法律法规的规定，为职工出具解除或终止劳动合同的证明。这一规定在《中华人民共和国劳动合同法》第五十条中有明确表述，即“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
对于机关事业单位被开除的职工，您有权要求原单位出具开除证明，也就是解除或终止劳动合同的证明。这份证明应当包含以下关键信息：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，这些信息在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条中有明确规定。
接下来，关于如何领取这份开除证明，一般来说，您可以按照以下步骤进行：
与原单位沟通：首先，您可以与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要领取开除证明的需求，并了解具体的领取流程和所需材料。
准备相关材料：根据原单位的要求，您可能需要准备一些个人身份证明材料，如身份证、工作证等，以便原单位核实您的身份。
领取开除证明：在准备好相关材料后，您可以按照原单位指定的时间和地点，前往领取开除证明。如果原单位支持线上办理，您也可以按照相关流程在线上申请并领取电子版的开除证明。
核对证明内容：在领取到开除证明后，请您务必仔细核对证明上的内容是否准确无误，特别是关于劳动合同期限、解除日期、工作岗位和工作年限等关键信息。
如果您在领取开除证明的过程中遇到任何问题或困难，比如原单位拒绝出具证明、证明内容有误等，您可以依法向相关部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。