两个企业之间给回扣一般是不合法的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

法律背景

1. 商业贿赂的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
     • 交易相对方的工作人员；
     • 受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；
     • 利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
   • 这里的“财物或者其他手段”就包括了回扣。因此，企业之间给予回扣，如果目的是为了谋取交易机会或者竞争优势，就构成了商业贿赂，是违法的。

2. 刑法中的相关规定：

   • 如果回扣行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪。这意味着，不仅接受回扣的一方可能面临刑事处罚，给予回扣的一方也可能同样面临法律责任。

法律后果

1. 行政处罚：

   • 对于违反反不正当竞争法的企业，市场监督管理部门可以责令停止违法行为，处以罚款，甚至吊销营业执照等行政处罚。

2. 刑事责任：

   • 如前所述，如果回扣行为构成犯罪，相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。

3. 民事赔偿：

   • 除了行政和刑事责任外，受害企业还可以通过民事诉讼要求给予回扣的企业赔偿因其不正当竞争行为所造成的损失。

合法与违法的界限

1. 合法折扣与回扣的区别：

   • 合法折扣是企业在销售商品或提供服务时，按照约定给予对方的价格优惠。这种折扣是公开的、透明的，并且通常会在合同或发票中明确注明。
   • 而回扣则往往是秘密的、不透明的，并且通常与交易机会或竞争优势的谋取直接相关。因此，即使回扣以折扣的名义出现，如果其本质是为了谋取不正当利益，仍然可能构成违法。

2. 合法商业行为的建议：

   • 为了避免法律风险，企业在进行商业活动时应该遵循公平、公正、透明的原则。如果需要给予对方价格优惠或折扣，应该明确在合同或发票中注明，并确保这种优惠或折扣是合法的、合理的。

实际操作建议

1. 加强内部管理：

   • 企业应该建立完善的内部控制制度，防止员工为了个人利益而给予或接受回扣。

2. 增强法律意识：

   • 企业应该加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。

3. 寻求专业法律意见：

   • 在进行商业活动时，如果涉及价格优惠或折扣等敏感问题，企业应该寻求专业法律意见，以确保自己的行为合法合规。

综上所述，两个企业之间给回扣一般是不合法的，可能构成商业贿赂并面临行政处罚、刑事责任和民事赔偿等法律后果。因此，我建议企业在商业活动中要遵循公平、公正、透明的原则，避免给予或接受回扣等不正当竞争行为。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。