您好，非常理解您对于工伤鉴定半年还没预约上的担忧和困惑。针对您的情况，我会详细解释一下工伤鉴定的流程和时限，以及您应该如何应对。
首先，工伤认定是有严格时限的。按照规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。如果单位因为特殊情况无法及时申请，经过批准可以适当延长，但一般来说，这个时限是不能随意拖延的。
如果单位拖着不办或者逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销可能会受到影响。更重要的是，如果超过了规定的时限，您可能会失去申请工伤认定的资格，这将严重影响您的后续治疗和待遇享受。
不过，即使单位没有及时申请，您本人、近亲属或者工会组织在事故发生之日起1年内，也是可以直接向人社部门提出工伤认定申请的。这是法律赋予您的权利，千万不要因为单位拖延而放弃了这个权利。
针对您目前的情况，我建议您：
尽快与单位沟通：了解他们为什么还没有为您预约工伤鉴定，并催促他们尽快办理。如果单位有合理的解释和计划，您可以要求他们给出一个明确的时间表。
自行申请工伤认定：如果单位确实无法或者不愿意为您申请，您可以自己或者委托近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。记得要准备好相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
咨询专业人士：如果您对工伤认定的流程和时限还有疑问，或者遇到了其他困难，可以咨询专业的律师或者社保机构的工作人员，他们可以提供更详细和专业的指导。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是保障您合法权益的重要步骤，千万不要因为拖延或者忽视而影响了自己的权益。希望您能够尽快解决这个问题，顺利完成工伤鉴定，并享受到应有的待遇。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。