您好，关于您提出的“请了孕检假还能休年假吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，孕检假通常被视为女职工在孕期进行正常产检所享受的假期，这是女职工的合法权益。而年假，则是根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上所享受的带薪休假。

关键信息在于，《企业职工带薪年休假实施办法》中明确指出，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。虽然这里直接提到的是产假，但孕检假作为孕期正常产检的假期，其性质与产假相似，都是女职工在特定生理阶段应享受的合法权益，且并未被明确排除在年休假不计入的假期之外。在实际操作中，孕检假通常也不会被视为影响年休假资格的因素。

另外，除非您存在《职工带薪年休假条例》第四条中规定的情形，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假达到一定天数等，否则您是有资格享受年假的。

因此，综合以上信息，请了孕检假并不会影响您休年假的资格。您仍然可以根据自己的工作年限和单位的规定，享受相应的年假待遇。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。