休了婚假后，你依然有权休年休假。婚假和年休假是两种不同的假期类型，它们之间并不相互影响。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
   • 该条例同时规定，国家法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，均不计入年休假的假期。

2. 婚假与年休假的关系：

   • 婚假是职工因结婚而享受的假期，是法律赋予职工的一项权利。
   • 年休假则是职工因连续工作一定时间而享受的带薪休息权利。
   • 两者在性质、目的和享受条件上均有所不同，因此互不影响。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，职工在休完婚假后，可以根据自己的工作年限和单位的具体安排，依法申请年休假。
   • 单位也应根据职工的工作情况和年休假申请，合理安排职工的休假时间。

综上所述，休了婚假后，你完全有权继续休年休假。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。