在工地上大拇指被切断一个关节，确实是一个非常严重且令人痛心的事故。关于赔偿问题，这主要取决于您与工地或雇主之间的法律关系，以及具体的伤残等级和当地的法律法规。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：
一、确认法律关系
劳动关系：
- 如果您与工地或施工单位签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等可以证明），那么您应该按照工伤赔偿程序来处理。
劳务关系：
- 如果您是受雇于个人包工头，与施工单位不存在直接的劳动关系，而是建立了劳务关系，那么您可能需要按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
二、劳动关系下的工伤赔偿流程
工伤认定：
- 事故发生后，您或您的近亲属应在规定时间内（通常是30日内，若单位未申请则可在1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
赔偿项目及计算：
- 医疗费：由工伤保险基金或用人单位支付，涵盖治疗工伤所需的所有费用。
- 停工留薪期工资：治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由当地政府规定。
三、劳务关系下的赔偿流程
伤残鉴定：
- 治疗终结后，您应向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，以确定伤残等级和赔偿金额。
赔偿项目及计算：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证等证据确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定，无固定收入的参照相近行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理情况确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度等因素确定。
四、协商与诉讼
- 协商：在确定赔偿金额后，您可以与用人单位或雇主进行协商，争取达成赔偿协议。
- 诉讼：若协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、注意事项
- 保留证据：务必妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、劳动关系证明、工资支付记录等。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及复杂的法律程序和计算方式，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
最后，我想强调的是，无论赔偿金额多少，都无法完全弥补您身体上的伤害和精神上的痛苦。因此，在处理赔偿问题的同时，也请您务必关注自己的身心健康，积极寻求医疗和心理支持。希望您能够顺利度过这个难关，早日康复。