在工地干活时，如果不幸发生手指被切断的事故，赔偿事宜确实涉及多个法律环节，且赔偿数额会因多种因素而有所不同。以下是对此问题的详细解答，希望能帮助您清晰了解赔偿流程与标准。

一、确认劳动关系或劳务关系

首先，需要明确您与工地所属的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也可通过劳动仲裁机构来确认。如果是劳务关系或雇佣关系，则处理方式会有所不同，可能依据《民法典》等相关法律法规来处理。

二、申请工伤认定（如为劳动关系）

1. 时间要求：若为劳动关系，事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。
2. 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明等。

三、劳动能力鉴定（如为劳动关系且伤情稳定后）

若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。

四、赔偿项目及计算方式

工伤赔偿（如为劳动关系）

1. 医疗费：涵盖治疗工伤所需的所有费用，以医疗机构出具的收款凭证为准，由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在治疗期间需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。具体标准根据生活自理障碍程度确定。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

提供劳务者受害责任纠纷处理（如为劳务关系）

1. 医疗费：凭相关凭证确定。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定，参照误工费或当地护工市场行情计算。
4. 交通费：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，二十年为期，年龄每增加一岁减少一年。
8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

五、责任划分与证据保留

• 责任划分：事故责任可能涉及雇主、工地管理方或您自身。若事故由于雇主或工地过错导致，他们可能需承担全部赔偿责任；若您有过错，可能影响赔偿比例和数额。
• 证据保留：务必保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续赔偿程序中使用。

六、赔偿流程与争议解决

1. 收集证据：妥善保存所有相关证据。
2. 协商赔偿：首先尝试与用人单位或雇主协商解决赔偿事宜。
3. 法律途径：若协商不成，可通过劳动争议仲裁（如为劳动关系）或向人民法院提起诉讼（如为劳务关系）来维护自身权益。

七、示例计算（假设条件）

以在上海工地因劳务关系受伤断一根手指为例，假设被鉴定为十级伤残，30岁城镇户口，月工资8000元，误工期2个月，护理期15天，营养期15天：

• 医疗费：假设15000元。
• 误工费：8000元/月 × 2月 = 16000元。
• 护理费：假设每天100元 × 15天 = 1500元。
• 交通费：假设300元。
• 住院伙食补助费：假设每天20元 × 10天 = 200元。
• 营养费：假设每天40元 × 15天 = 600元。
• 残疾赔偿金：2023年上海城镇居民人均可支配收入为89430元，89430元 × 20年 × 10% = 178860元（此部分根据实际情况可能有所调整，如考虑责任划分等因素）。
• 精神损害抚慰金：根据实际情况确定，可能几千元至数万元不等。

总赔偿额：将上述各项相加，并考虑责任划分等因素后得出。

综上所述，工地干活时手指被切断的赔偿事宜涉及多个法律环节和多种因素。建议您及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的合法权益得到妥善维护。