结论：在工地干活没有合同的情况下，您仍然可以在做工所在地起诉，但具体能否胜诉以及赔偿金额等，需结合实际情况和证据来判断。
分析说明：
起诉地的选择：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，且当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。但在劳动争议案件中，通常可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在工地干活虽无书面合同，但若能证明实际劳动关系及工作地点，做工所在地（即劳动合同履行地）的法院或劳动争议仲裁委员会通常具有管辖权。
无合同情况下的举证：
- 虽然没有书面合同，但您可以通过其他证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。这些证据可以包括工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作现场的照片或视频等。这些证据将有助于您在诉讼或仲裁中证明自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果您能提供足够的证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系，并且该劳动关系是在做工所在地形成的，那么您有权在当地提起诉讼或申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。
- 如果证据不足或无法证明事实劳动关系的存在，那么您的诉求可能会得不到支持。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系的所有证据，包括但不限于工资支付记录、工作证、考勤记录等。
- 咨询专业意见：在提起诉讼或申请仲裁前，建议咨询专业律师的意见，以了解您的具体权益和可能的诉讼风险。
- 提起诉讼或申请仲裁：在准备好足够的证据后，您可以向做工所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者如果符合直接起诉的条件，也可以向当地法院提起诉讼。
特殊场景提醒：
- 如果您是农民工，且用人单位拖欠工资，您还可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
如果您在准备证据或提起诉讼/仲裁过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。