核心结论：在您主责的情况下，误工费仍可获赔，但需按责任比例分担。具体赔偿方式如下：

1. 误工费赔偿的基本原则
   根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费属于法定赔偿项目，无论责任如何划分，受害方均有权主张。但最终赔偿金额需按双方责任比例分担（例如您主责70%，对方次责30%，则对方仅需承担30%的误工费）。

2. 误工费的计算方式
   需提供以下证据证明实际收入损失：

   • 固定收入者：工资银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明（需注明扣发金额及时间）；
     
   • 无固定收入者：近三年平均收入证明（如银行流水、纳税记录）或行业平均工资标准；
     
   • 特殊情况：如因伤导致长期无法工作，需提供医疗机构出具的病假建议书。
     计算示例：若您月收入1万元，误工2个月，则误工费总额为2万元，对方按责任比例（如30%）赔偿6000元。

3. 责任比例的认定依据
   交通事故责任由交警出具的《事故责任认定书》确定。若您对责任划分有异议，需在收到认定书3日内申请复核，否则将作为赔偿依据。

4. 赔偿流程建议

   • 协商阶段：向对方保险公司提供误工费证据，要求按责任比例赔偿；
     
   • 诉讼阶段：若协商无果，可向法院起诉，同时将对方驾驶员及保险公司列为共同被告。
     注意：诉讼时效为3年，自事故发生之日起算。

行动建议：立即收集工资流水、病假证明等证据，联系对方保险公司协商赔偿；若对方拒赔或对责任比例有争议，可进一步向我咨询具体诉讼策略。