结论：在您被撞且自己承担主责的情况下，上班的厂里是否会赔误工费，主要取决于您是否构成工伤以及工伤与交通事故责任的划分情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与交通事故责任的关系
工伤认定的一般标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在上下班途中发生交通事故，且您不承担主要责任，那么您有可能被认定为工伤。
您的情况分析：
- 您提到自己是被撞且承担主责，这通常意味着您在交通事故中负有主要责任。
- 根据工伤认定的一般标准，如果您在上下班途中发生交通事故且承担主责，那么您可能不符合工伤认定的条件。
二、误工费赔偿的可能性
如果构成工伤：
- 如果您能够证明您在上下班途中发生的交通事故并非您主要责任，且因此被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇，包括误工费的赔偿。
- 误工费的赔偿通常根据您的实际工资损失和停工留薪期来确定。
如果不构成工伤：
- 如果您不符合工伤认定的条件，那么您无法从工伤保险中获得误工费的赔偿。
- 但是，如果您在交通事故中受到了人身伤害，且对方（即肇事者）承担次要责任或无责任，您有权向对方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费等。不过，由于您承担主责，对方可能只需承担部分赔偿责任，甚至无需承担赔偿责任。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 无论事故责任如何划分，您都应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对您的情况，我作为专业律师可以给出更具体的指导）：
- 鉴于您的情况可能涉及工伤认定和交通事故赔偿的复杂问题，我建议您直接向我咨询，以便更准确地评估您的权益和可能的赔偿途径。
关注工伤认定程序：
- 如果您认为自己可能符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
考虑民事赔偿途径：
- 如果您无法获得工伤保险赔偿，且对方在交通事故中承担一定责任，您可以考虑通过民事诉讼途径向对方主张赔偿。
总结：在您被撞且自己承担主责的情况下，上班的厂里是否会赔误工费主要取决于您是否构成工伤。如果您不符合工伤认定的条件，那么您可能无法从工伤保险中获得赔偿。但是，您仍有权根据交通事故责任划分情况向对方主张民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。