面对公司不服工伤劳动仲裁裁决并提起上诉的情况，作为劳动者，你可以按照以下步骤和策略来积极应对，以确保自身合法权益得到有效维护：

1. 明确上诉信息与法律依据

   • 接收并研读法律文书：收到法院的上诉状副本后，务必仔细阅读，明确公司的上诉请求、理由及其所依据的法律法规。重点关注公司对仲裁裁决中事实认定、法律适用的异议部分。
   • 核实上诉期限：确认公司的上诉是否在法定的十五日内（对判决不服）或十日内（对裁定不服）提出。若超过期限，可向法院提出异议。

2. 全面准备答辩材料

   • 撰写答辩状：针对公司的上诉观点，撰写清晰、有条理的答辩状。结合仲裁阶段已查明的事实和证据，逐一回应公司的上诉请求，阐述自己的观点和理由，强调仲裁裁决的正确性与合理性。例如，如果公司认为工伤认定有误，你可以在答辩状中详细阐述工伤认定的过程和依据，以及公司未能提供相反证据的情况。
   • 收集补充证据：回顾仲裁过程，搜集并整理新的证据以进一步支持自己的主张。这些证据可以包括之前未提交的文件、聊天记录、证人证言等。比如，如果有同事目击了工伤事故的发生，可以请其出具证人证言，以证明工伤事实的真实性。
   • 确保证据合法性与关联性：在收集证据时，务必注意其合法性和关联性，确保证据来源和形式符合法律规定，并能直接或间接证明你的主张。

3. 寻求专业法律帮助

   • 作为劳动者，在面对复杂的法律程序和公司的上诉时，可能会感到力不从心。此时，你可以考虑聘请专业的劳动法律师为你提供法律意见和代理服务。律师具有丰富的法律知识和诉讼经验，能够帮你分析案件形势，制定合适的应对策略，并代表你参与诉讼过程。

4. 积极应对庭审

   • 准时出庭：按照法院通知的开庭时间和地点，提前做好准备并准时到庭。若因特殊情况无法亲自到庭，需提前与法院联系并申请延期或委托代理人出庭。
   • 清晰陈述观点：在庭审中，保持冷静，认真听取法官的提问和公司的陈述。然后，清晰、简洁地表达自己的观点和事实依据，避免模糊不清或自相矛盾的表述。例如，你可以按照时间顺序，详细陈述工伤事故的发生经过、治疗过程以及因此产生的经济损失等。
   • 有力辩论：在辩论环节，依据法律规定和事实证据，针对公司的观点进行有力反驳。准确引用相关法律法规条文，增强自己观点的说服力。比如，如果公司认为赔偿金额过高，你可以引用《工伤保险条例》中关于赔偿标准的规定，来证明你的赔偿请求是合理的。

5. 关注后续流程与特殊情形

   • 等待并关注判决结果：庭审结束后，耐心等待法院的判决。保持与法院的沟通渠道畅通，以便及时了解案件进展。
   • 执行判决或继续上诉：若判决支持你的诉求，而公司拒不履行判决义务，可在规定时间内向法院申请强制执行。若对判决结果不满意，且在符合法律规定的情况下，你有权在规定期限内向上一级法院提起上诉。
   • 注意特殊撤销情形：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，公司若有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。对此，你应予以关注并准备相应应对策略。

总结与建议：面对公司不服工伤劳动仲裁裁决并提起上诉的情况，你应保持冷静并积极应对。通过明确上诉信息与法律依据、全面准备答辩材料、寻求专业法律帮助、积极应对庭审以及关注后续流程与特殊情形等步骤来有效维护自身的合法权益。在整个过程中，保持冷静理性、遵循法律程序是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。