当劳动仲裁后公司选择上诉时，作为劳动者，你需要采取一系列有条理且积极的措施来应诉，以确保自己的合法权益得到充分维护。以下是一个详细且深入的应诉指南：
一、了解上诉的基本情况
确认上诉期限与管辖法院：
- 仔细查看劳动仲裁裁决书，明确公司提起上诉的法定期限（通常为收到裁决书之日起15日内）。
- 确定管辖法院，一般是劳动仲裁委所在地的基层人民法院，特殊情况可能由中级人民法院管辖。
研究上诉理由与诉求：
- 仔细阅读公司提交的上诉状，明确其上诉的具体理由、诉求以及对仲裁裁决的异议点。
- 重点关注公司对劳动关系认定、工资计算、经济补偿标准等关键问题的质疑，以便有针对性地准备应诉材料。
二、精心准备应诉材料
整理证据材料：
- 重新梳理和收集在劳动仲裁阶段已经提交且被认可的证据，确保其关联性、合法性和真实性。
- 如有新证据，如后续与公司沟通的邮件、短信记录等，也一并收集整理，以进一步支持自己的主张。
- 制作证据清单，对证据进行编号，并注明名称、来源和证明内容，便于庭审时展示。
撰写答辩状：
- 在规定时间内向法院提交答辩状，针对公司的上诉请求和理由进行逐一回应。
- 答辩状应条理清晰、逻辑严密，开头写明基本信息，正文部分阐述对仲裁裁决的认可及反驳公司上诉的理由，结尾注明法院名称并由答辩人签字及日期。
准备其他相关材料：
- 提供身份证原件及复印件作为身份证明。
- 提交劳动仲裁裁决书原件及复印件，证明案件已经过劳动仲裁前置程序。
三、积极参与庭审过程
准时出庭与准备：
- 按照法院传票上注明的开庭时间和地点，提前安排好行程，确保准时到达法庭。
- 了解庭审程序和规则，按照法庭要求进行着装和准备，保持庄重和礼貌。
积极发言与辩护：
- 在庭审开始时的陈述环节，简洁明了地阐述自己对案件的看法和主张。
- 针对公司的上诉理由进行有力反驳，展示自己的证据材料以证明主张的合理性。
- 在质证环节，认真审查公司提交的证据，从真实性、关联性和合法性三个方面发表质证意见。
辩论与反驳：
- 结合庭审调查的情况，进一步阐述自己的观点和理由，反驳公司的上诉主张。
- 重点围绕案件的关键事实和法律适用问题展开辩论，确保自己的声音被充分听取。
四、遵循法律程序与注意事项
严格遵守法律程序：
- 在整个应诉过程中，严格遵守法律程序，遵循法官的指示，尊重对方的权益。
- 如有需要，及时咨询专业律师以获取更精准的法律建议和指导。
关注案件进展与执行事宜：
- 庭审结束后，保持与法院的联系，及时了解案件的审理进度。
- 如果法院作出对你有利的判决而公司未履行支付义务，着手准备申请强制执行的相关事宜。
考虑调解或和解：
- 在适当情况下，可以考虑申请调解或和解以避免繁琐的诉讼程序。
- 但需谨慎对待私下和解，建议在仲裁员或法官见证下达成一致，并签订书面协议以确保权益。
应对新证据与策略调整：
- 如果公司在上诉过程中提交了新证据，及时整理好材料并咨询专业律师以确定应诉策略。
- 根据庭审情况灵活调整自己的辩护策略，确保应诉效果最大化。
综上所述，面对公司的上诉，劳动者应保持冷静并积极参与应诉过程。通过精心准备应诉材料、积极参与庭审并严格遵循法律程序，你可以有效地维护自己的合法权益。同时，了解自己的权利和义务以及寻求专业律师的帮助也是至关重要的。