在回答您关于“不做劳动能力鉴定是否可以理赔”的问题时，我们需要从多个方面来详细分析。

首先，即使不进行劳动能力鉴定，您也有可能获得部分工伤赔偿。这主要包括停工留薪期工资、工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和交通食宿费，以及辅助器具费用等。这些赔偿项目是基于您因工作遭受事故伤害或患职业病而暂停工作接受医疗的事实，以及治疗工伤所需的实际费用来确定的，并不完全依赖于劳动能力鉴定的结果。

然而，如果您进行了劳动能力鉴定并确定了伤残等级，您将能获得更全面的赔偿。这包括一次性伤残补助金，其金额根据伤残等级的不同而有所差异，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。此外，对于1-6级伤残的职工，还可能获得伤残津贴，其中1-4级伤残由工伤保险基金按月支付，5-6级伤残在难以安排工作的情况下由用人单位按月发给。对于5-10级伤残的职工，在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

从法律依据的角度来看，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是获取赔偿的前提，而劳动能力鉴定则决定了赔偿的具体范围和金额。因此，虽然不进行劳动能力鉴定也能获得一定的工伤赔偿，但为了最大化自身权益，建议您在工伤认定后积极进行劳动能力鉴定。

总结来说，不做劳动能力鉴定确实有可能获得部分工伤赔偿，但赔偿范围和金额会受到显著限制。为了全面保障自身权益，获得更全面的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿项目，进行劳动能力鉴定是更为明智的选择。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题，并做出明智的决策。