企业成立工会本身并不直接等同于会费减免，但根据企业具体情况和当地政策，可能享受工会经费的减免或优惠。以下是对此问题的详细分析：

1. 小微企业工会经费优惠政策：

   • 全额返还政策：对于月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人中的小微企业，若按规定建立工会组织并依法拨缴工会经费，在一定期限内（如至2022年12月31日，具体期限可能因地区而异）可享受工会经费全额返还。这意味着，符合条件的小微企业在该期限内实际上无需承担工会经费的支出。
   • 免征政策：自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例，且在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，可免征工会经费。这一政策为初创且规模较小的企业提供了实质性的经济支持。

2. 新成立企业的缓缴或减免政策：

   • 部分地区规定，新成立企业在成立后的一定时间内（如1-2年）可以缓缴工会经费，或直接给予一定期限内的工会经费减免优惠。例如，自注册登记之日起2年内暂不缴纳工会经费。这一政策旨在减轻新成立企业的初期负担，促进其稳定发展。

3. 税收优惠政策：

   • 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费中，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予税前扣除。这一政策虽然不直接减免工会经费，但通过税前扣除的方式降低了企业的税负，间接减轻了企业的经济压力。

4. 地方与行业特定政策：

   • 不同地区可能出台具体的优惠政策，如厦门市曾实施的工会经费减半征收政策，江苏省和湖南省对符合条件的小微企业的暂缓或免征政策等。此外，对于特殊行业的新办企业，如高新技术产业，当地政府或工会组织可能基于产业扶持目的，出台更宽松的经费缴纳政策或一定比例的减免。

5. 其他特定情形：

   • 新成立不足一年的企业，由于初创阶段资金压力较大，可能根据当地规定免征工会经费。同时，面临严重经营困难的企业，在符合一定条件并经相关部门审核认定后，也可暂免征收工会经费。

建议与注意事项：

• 企业应密切关注当地税务部门和工会的最新政策通知，确保及时了解并享受相关优惠政策。
• 在享受优惠政策时，企业应确保拨缴的工会经费符合政策规定，并取得合法凭证，以便在税务申报时顺利扣除或享受相关优惠政策。
• 若企业对工会经费的减免政策有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据企业的具体情况和当地政策提供专业的法律建议。