企业不可以向区工会申请免交工会经费。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据角度 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定：“企业、事业单位、社会组织拨缴工会经费，按照中华人民共和国统一全国总工会制定的工会经费拨缴办法执行。建立工会组织的企业、事业单位、社会组织应当按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”这是法律的强制性规定，企业必须遵守，没有免交的法律空间。
工会经费用途角度 工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶、职工福利等方面。这些活动和服务对于维护职工权益、促进企业和谐发展具有重要意义。如果允许企业免交工会经费，将会影响工会正常开展工作，无法有效保障职工的合法权益。
特殊情况处理角度 虽然一般情况下企业不能免交工会经费，但如果企业确实存在经营困难等特殊情况，可以按照相关规定与工会协商缓缴工会经费。但这并不等同于免交，企业仍需在经营状况好转后补缴缓缴的经费。而且，缓缴也需要经过一定的程序和审批，不能企业单方面决定。