工人以个人名义起诉保险公司要求赔偿，核心结论取决于保险合同类型、事故性质及法律关系。以下是具体分析：

1. 若保险属于“雇主责任险”
   雇主责任险的被保险人是公司，但保险利益实际覆盖工人因工受伤的赔偿。若工人直接起诉保险公司，法院通常不会支持，因为工人并非合同相对方。正确流程应为：

   • 工人先向公司主张工伤赔偿（依据《工伤保险条例》或《民法典》侵权责任）；
     
   • 公司赔偿后，可依据雇主责任险合同向保险公司理赔；
     
   • 若公司拒赔，工人可申请劳动仲裁或起诉公司，但无法直接起诉保险公司。

2. 若保险属于“团体意外险”
   团体意外险的被保险人是工人本人，保险金直接支付给工人。此时：

   • 工人可依据保险合同直接起诉保险公司，要求支付意外险赔偿金；
     
   • 需注意：若工人已获工伤赔偿，保险公司可能以“损失补偿原则”主张扣减重复赔偿部分（如医疗费），但伤残赔偿金、死亡赔偿金等通常可叠加获赔。

3. 若保险属于“个人商业险”（如工人自行购买）
   工人作为投保人和被保险人，可直接依据保险合同起诉保险公司，但需满足：

   • 事故属于保险责任范围（如意外伤害、医疗费用等）；
     
   • 已履行报案、提交材料等合同义务；
     
   • 无免责事由（如故意行为、醉酒等）。

关键提醒：

• 工人起诉前需明确保险类型（可通过保单、公司说明或向保险公司查询确认）；
  
• 收集证据：保险合同、事故证明、医疗记录、伤残鉴定等；
  
• 若涉及工伤与保险赔偿竞合，建议同步申请工伤认定，以最大化权益。
  

如有具体保单或事故细节，可进一步向我咨询，我会结合条款和案例为您分析赔偿路径。