公务员酌定不起诉不一定会被开除，具体是否开除需根据实际情况和相关规定综合判断。以下从多个角度为你详细分析：
酌定不起诉的含义
酌定不起诉，又称相对不起诉或裁量不起诉，是检察机关对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的案件，可以作出不起诉决定。这并不意味着被不起诉人没有犯罪行为，只是基于犯罪情节轻微等因素，检察机关认为不需要追究刑事责任。
公务员被酌定不起诉后的处理原则
依据《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但酌定不起诉并不等同于被判处刑罚，因此不能直接依据此条款开除公务员。
- 然而，如果公务员的行为确实违反了公务员纪律，且情节严重，即使未被判处刑罚，也可能受到开除以外的其他处分，如撤职、降级等。具体处分种类和幅度需根据违纪行为的性质、情节和危害程度等因素综合确定。
考虑违纪行为的性质和情节：
- 公务员被酌定不起诉，说明其行为可能涉及违法或违纪，但情节相对轻微。在决定是否开除时，需综合考虑违纪行为的性质、情节、社会影响以及公务员的一贯表现等因素。
- 如果违纪行为性质恶劣、情节严重，且对社会造成较大负面影响，即使未被判处刑罚，也可能面临开除的处分。
遵循法定程序和规定：
- 对公务员的处分需遵循法定程序和规定，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等环节。在处分过程中，应保障公务员的合法权益，确保处分决定的公正性和合法性。
实际案例与操作建议
- 实际案例：在实际操作中，公务员被酌定不起诉后是否被开除，往往取决于具体案件的情况和单位的处理态度。有些单位可能基于维护单位形象和纪律的考虑，对违纪公务员采取较为严厉的处分措施；而有些单位则可能更注重教育和挽救，对违纪公务员给予较轻的处分或不予处分。
- 操作建议：对于公务员而言，如果面临酌定不起诉的情况，应积极配合检察机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据。同时，也可以主动向单位说明情况，表达悔过之意，争取单位的谅解和支持。在处分决定作出前，公务员有权进行陈述和申辩，应充分利用这一权利维护自己的合法权益。
总结来说，公务员被酌定不起诉并不意味着一定会被开除。具体是否开除需根据违纪行为的性质、情节、社会影响以及公务员的一贯表现等因素综合判断，并遵循法定程序和规定进行处分。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。